次に働く場所が有るなら失業給付を受けずに働いたがいいと思います
４１年間に３社に勤務しました
残念ですが、特典なんて何もありません
よろしくお願いいたします
今の情勢だと会社都合扱いでいけると思います雇い止めなら、6か月で失業手当は受けられます
（決算は色々ごまかしてしていました）----------給与明細の支給日は訂正してもらったが書いていますが、認められませんか？）この経営状態で退職した場合、会社都合として認められますでしょうか?（会社へはまだ退職の意思は伝えていません
流れとして給料が遅れてるので会社都合で伝えるこれで問題ないならよしとしてなっていたらハローワークに伝えるこの際にハローワークで雇用主に確認しますただしらばっくれる可能性があるので退職の話を雇用主とする場合ばれないように録音しておけばよいと思います